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派遣女王好好看~

驕傲的正職員工必敗
正職員工仗勢著自己「正職」員工的身份,容易在工作技能上怠惰失職,所謂「請神容易送神難」啊,進來了要再請走可能就要花一番工夫;而派遣人員不一樣,基本合約只有三個月,如果表現平平的話,重覆的過著三個月乘以N的日子,除非自己很努力投入工作,否則應該是很難有所長進,尤其有些工作性質在短期間很難看出成果,或是需要時間來累積經驗的。


而如果表現好可能可以變成正職員工,但要讓自己隨時保持在一定的戰鬥力,不會因為正職員工的身份而怠惰的話,也需要一番努力,以及公司文化的配合,否則,小心A級派遣人員就在你身邊,隨時等著把你幹掉!!


恩~~看日劇真的是有激勵人心的效果啊~~~雖然有些內容也是滿唬爛的


一起工作就是一起生活
一直到後面幾集,才有講到為什麼大前春子這麼公私分明、這麼不愛跟人打交道只做自己的事,原來她年輕的時候也是跟一般上班族一樣,跟同事感情很好,下班時也會混在一起,但後來被迫離開公司之後,發現自己很捨不得、很受傷,所以之後她就不再做正職員工,只願意做最多簽三個月工作合約的派遣人員,付她多少時薪她就做多少小時,絕不加班也不跟任何同事打交道搏感情,也堅持不續約,三個月一到立刻消失無蹤。


「一起工作就是一起生活」這句話是個想追她的正職員工對她說的,他認為一起工作就是一起生活,大家應該像家人一樣融洽,而不是冷漠地只管自己的事,也希望大前春子接受他的感情。


我跟哈妮討論過這件事,我認為她之所以不做正職員工,是怕萬一有一天必須離開,會無法克服重新找工作的惰性,於是乾脆讓「離開公司」變成三個月一次的例行公事;但哈妮認為,她不願做正職員工,是因為怕萬一有一天要離開,自己會很捨不得同事、會很痛苦,所以乾脆做只有三個月緣份的派遣人員,跟其他同事不會有感情,離開時也不痛苦。


老實說聽到哈妮的看法我有點驚訝,一方面覺得自己領悟力好像不太好(明明劇情就是演她是個重感情的人,離開公司時會因為捨不得同事而痛苦,我居然還認為是惰性…),二方面我驚訝的發現,我的看法其實是我自己的想法,我一直都不太認為離開公司會有所謂「捨不得」的情緒,雖然我離開上份工作時,寫給同事的告別信裡,也大大的寫了「捨不得」這三個字,以及一堆感性的溫情告白,而我上份工作待了四年半。連我結婚的時候,對我相處了三十年的爸媽也不太有捨不得的感覺,又不是永遠不見面了,不需要搞悲情吧,況且我是嫁過去,又不是被賣掉…恩恩,離題了…


總而言之,大體來說我是個比較理性的人吧,尤其出社會也八年了,經過一些事情之後,覺得沒有什麼事情是絕對的,也沒有什麼事情是永遠的,「變」是不變的道理,不就是這麼來的嗎??所以很多事情我也不會很強求什麼,對得起自己、知道自己在幹嘛就好了。一起工作就是一起生活??我寧可相信「君子之交淡如水」,沒有過多的期待就不會受傷害。這點似乎跟大前春子的想法有異曲同工之妙。以這邏輯來看,我似乎還滿適合作派遣人員的厚…哈哈哈~~


聽說派遣女王還會拍續集,不知道是真的假的??不過最後大前春子在三個月合約結束出國玩了一趟後,還跑到當初想追她的人(後來被調到分公司當主管)那邊去,說要幫他贏回社長獎,就沒了。有留了伏筆呢~~~希望真的有續集,期待中~~~

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